9月18日，我校蓝色英才班工作会在行政办公楼五楼会议室举行，校蓝色英才班工作委员会全体委员，蓝色英才班任课教师代表和教务处相关负责同志出席会议，会议由校长姚杰主持。

会上，姚杰公布了我校蓝色英才班工作委员会委员调整名单。姚杰指出，蓝色英才班培养工作是我校不断深化教育教学改革，创新人才培养模式，积极探索分类分型发展机制，努力培养拔尖创新型人才，提升我校内涵建设和人才培养质量的重要举措。蓝色英才班培养工作既是服务国家海洋强国建设的需要，也是满足我校优秀学生成长成才的需要。为做好蓝色英才班培养工作，姚杰对各位委员和任课教师提出明确要求：一要高度重视。蓝色英才班的培养质量代表了我校的人才培养质量，其工作水平代表了我校人才培养工作水平，是推动学校内涵式发展的有利抓手，必须把对该项工作的认识提升到新的高度。二要强化建设。经过几年的实践探索，要在已初步构建蓝色英才班培养模式的基础上，进一步研究把握符合学校办学实际的拔尖创新型人才培养规律，尽快建立相对独立完整的拔尖创新人才培养体系。三要深化改革。要以蓝色英才班培养工作为契机，探索建立学校课程评估、专业评估和学院评估三位一体的学校评估工作体系。四要加强管理。进一步完善协同联动机制，各单位各部门要强化责任分工，细化工作任务，所有任课教师要加强课程建设，精心上好每一节课，形成全校上下各负其责、齐抓共管、互动有力、高效运转的蓝色英才班工作体系。五要取得实效。通过蓝色英才班培养工作，加快推进学校专业建设、课程建设、创新创业教育和师资队伍建设等工作，确保人才培养工作取得显著效果。

会上，教务处负责人从蓝色英才班成立的必要性、培养目标、培养模式、取得成绩、存在问题和不足以及今后改进措施等方面，详细汇报了蓝色英才班培养工作的总体情况，学校相关单位、部门分别汇报了2015-2016学年围绕蓝色英才班开展工作情况和下一步的工作计划。

我校从2013年开始设立蓝色英才班，到今年已连续招生四年。从最初在海洋水产类专业中选拔扩展到机械土建类专业，涉及专业达23个，每届学生从50人扩大至120人。蓝色英才班通过实施“一制三化”的培养模式和各种有效措施，通过全校上下形成共识，齐抓共管，群策群力，人才培养质量得到不断提高，努力培养海洋水产等行业的骨干力量和拔尖创新型人才。